г. Москва

"28" мая 2008 г.

Общество с ограниченной ответственностью Управляющая компания "Росводоканал" (далее - "УК "Росводоканал") в лице генерального директора А.Е.Малаха и Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения (далее - "Профсоюз жизнеобеспечения" или "Профсоюз") в лице Председателя профсоюза А.Д.Василевского, действующие на основании своих Уставов и именуемые в дальнейшем "Стороны", признают необходимость взаимодействия в регулировании социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в системах водоснабжения и водоотведения субъектов Российской Федерации, в которых функционируют подведомственные предприятия и организации УК "Росводоканал".

В целях установления эффективных форм партнерства и взаимодействия Сторон в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, Стороны заключили Соглашение о нижеследующем.

      1.1. При взаимодействии Стороны руководствуются Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными актами, своими Уставами, а также настоящим Соглашением.
      1.2. Стороны признают, что приоритетными направлениями их взаимодействия являются содействие рыночным преобразованиям в сфере водоснабжения и водоотведения, совместное участие в подготовке проектов законодательных актов и государственных программ, в разработке правил и стандартов, обеспечивающих надежное функционирование и развитие систем водоснабжения и водоотведения в городах и населенных пунктах, а также создание достойных условий работы и оплаты труда работников предприятий и организаций водопроводно-канализационного хозяйства, реализация их трудовых и социально-экономических прав, установленных законодательством, сохранение и развитие кадрового потенциала и занятости, предотвращение социальной напряженности в трудовых коллективах.
      1.3. Стороны подтверждают, что в своей деятельности будут стремиться к оптимальному согласованию интересов сторон трудовых отношений, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Соглашением.
      1.4. При взаимодействии Сторон каждое конкретное направление или мероприятие может оговариваться дополнительными Соглашениями или специальными Соглашениями, где будут отражены права и обязанности Сторон.


УК "Росводоканал":
      2.1. Осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Профсоюзом и его территориальными организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений.
      2.2. По письменному запросу Профсоюза предоставляет Профсоюзу и его территориальным организациям имеющуюся у него информацию по социально-трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения тарифных соглашений, контроля за их выполнением, в случае если такая информация не является конфиденциальной информацией в соответствии с принятыми до заключения настоящего Соглашения Стороной обязательствами.
      2.3. Содействует выполнению руководителями управляемых предприятий, обязательств, предусмотренных заключенными соглашениями и коллективными договорами, оказывает им необходимую помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего социально-трудовые отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы, регулирующие трудовые отношения, разрешения коллективных трудовых споров.
      2.4. Осуществляет постоянный контроль за своевременной выплатой заработной платы, созданием безопасных условий труда, обеспечением реализации права на отдых и иных социальных гарантий, предусмотренных законодательством Российской Федерации работникам управляемых предприятий.
      2.5. Содействует развитию кадрового потенциала работников отрасли, повышению квалификации и переподготовки кадров.

Профсоюз:
      2.6. Считает приоритетной задачей поддержку модернизации и оздоровления финансово-экономического состояния предприятий и организаций водопроводно-канализационного хозяйства, реформирования жилищно-коммунального комплекса, признает необходимость развития конкурентных основ его функционирования.
      2.7. Оказывает содействие заключению коллективных договоров на управляемых предприятиях, обеспечению на этой основе эффективного социального партнерства с администрациями субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
      2.8. В случаях и в порядке, предусмотренном законодательством РФ, осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, своевременной и правильной оплатой труда, обеспечением безопасных и здоровых условий труда на предприятиях и в организациях ЖКХ, оказывает им методическую и практическую помощь в разработке программ улучшения условий труда, санитарно-оздоровительных мероприятий.
      2.9. В целях развития и сохранения кадрового потенциала работников отрасли на предприятиях УК "Росводоканал" совместно с работодателями участвует в подготовке и реализации программ содействия занятости и перераспределению работников в отрасли.
      2.10. Оказывает бесплатную юридическую помощь работникам
УК "Росводоканал" по вопросам социально-трудовых отношений.
      2.11. Учреждает и присуждает награды, премии, дипломы, почетные звания и другие виды профсоюзных наград, ходатайствует перед государственными органами и другими организациями, учредившими награды, премии, почетные звания о присуждении их работникам предприятий и организаций УК "Росводоканал". В случаях и в порядке, предусмотренном законодательством РФ, организует конкурсы профессионального мастерства, содействует проведению всероссийских конкурсов среди предприятий и организаций коммунального хозяйства.
      2.12. Развивает международное сотрудничество с зарубежными профсоюзами, объединяющими работников ЖКХ, обеспечивает внедрение современных форм профсоюзной работы и социального партнерства в условиях рыночной экономики, приводит в соответствие с международной практикой структуру Профсоюза и его Устав.
      2.13. Для выполнения целей настоящего соглашения по предварительному письменному согласованию с УК "Росводоканал" привлекает профсоюзные средства массовой информации, проводит разъяснительную работу в трудовых коллективах, организует "круглые столы", конференции, пленумы, совещания с профсоюзным активом для разъяснения целей и задач реформирования коммунальной сферы.


      3.1. Настоящее Соглашение заключается сроком на три года и вступает в силу со дня его подписания Сторонами.
      3.2.Конкретные сроки, форма и порядок расчетов при проведении совместных работ и оказании услуг определяются дополнительными Соглашениями, являющимися неотъемлемыми частями настоящего Соглашения или специальными Соглашениями.
      3.3. Все изменения, дополнения к настоящему Соглашению и разногласия по его применению разрешаются по согласованию Сторон.
      3.4. Настоящее Соглашение составлено и подписано в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

ООО УК "Росводоканал"	Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения (профсоюз жизнеобеспечения)
123022, Российская Федерация, г.Москва, ул.2-ая Звенигородская, 13	119119, Российская Федерация, г.Москва, Ленинский проспект, д.42
V. Подписи и печати Сторон
Общество с ограниченной ответственностью УК "Росводоканал"	Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения (профсоюз жизнеобеспечения)
Генеральный директор ООО УК "Росводоканал"	Председатель Профсоюза
А.Е. Малах	А.Д. Василевский