В Белгородской областной организации Профсоюза.

Белгородская область: ЖКХ меняется

16 февраля 2018 года на площадке шебекинского санатория "Первое мая" состоялся VII Пленум Белгородской областной организации Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения. В его работе приняли участие члены обкома, председатели профсоюзных "первичек", социальные партнёры. На заседании обсуждались ключевые вопросы, касающиеся деятельности отраслевого профсоюза: отчёт о работе обкома в минувшем году; утверждение плана работы обкома профсоюза жизнеобеспечения на 2018 год; смета профсоюзного бюджета; реализация "Отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ Белгородской области на 2017-2019 годы" за 2017 г.; подведение итогов смотра-конкурса "Лучшая первичная профсоюзная организация года и её лидер".



С отчётным докладом выступила Председатель региональной организации Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения Любовь Киреева. В частности, она доложила участникам, что по состоянию на 1 декабря 2017 года Белгородская областная общественная организация Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения объединяет 258 первичных профсоюзных организаций общей численностью 15 444 человек. На данный момент обком входит в пятёрку самых крупных отраслевых профсоюзов Белгородской области. За отчетный период обкомом профсоюза жизнеобеспечения проведено 4 президиума и 1 пленум. На них обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности - по принятию и реализации отраслевого тарифного соглашения, коллективных договоров, представительству интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателями, их представителями, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями.

Белгородская областная организация профсоюза жизнеобеспечения в этом году провела ряд мероприятий, приуроченных к профессиональным праздникам (Дню жилищно-коммунального работника и бытового обслуживания населения, Дню профсоюзного работника и др.) с награждением профсоюзных активистов почётными грамотами, благодарственными письмами от социальных партнёров, регионального обкома профсоюза.



Обкомом профсоюза и членскими организациями проводились различные культурно-массовые мероприятия, в числе которых - организация отдыха и оздоровления детей работников отрасли. В лучших санаториях Белгородской области - "Красная поляна" (37 взрослых и детей), "Первое Мая" (28 взрослых и детей) и детских оздоровительных лагерях на территории региона - в 2017 году отдохнули и получили курс восстановительной терапии 72 члена нашего профсоюза и их дети. Кроме того, в санаториях Краснодарского и Ставропольского края по профсоюзным путёвкам оздоровились 112 человек. Председатели наших "первичек" и работодатели в рамках экскурсионных поездок посетили г. Минск (Белоруссия) и Ракитянский район Белгородчины.

Л.П. Киреева подробно остановилась на правозащитной работе. Положение с отсутствием задержки заработной платы нормализовалось. Исключением была ситуация в МУП "Городской пассажирский транспорт", директор В.М. Щербаков, председатель первичной профсоюзной организации А.С. Хорошилов; и ООО "Управляющая компания РЭУ №6" директор - А.Ю. Семенов, председатель первичной профсоюзной организации В.К. Ярмолова. Зарплата сотрудникам не выплачивалась по три месяца. Обкомом профсоюза оказывалась юридическая помощь обратившимся работникам - членам профсоюза по подаче исков в суд, и естественно они через судебные решения получили не только зарплату, но и выплаты за моральный ущерб, компенсации за задержку.



Обком профсоюза работников жизнеобеспечения оказал юридическую помощь А.В. Протченко- водителю МБУ "Управление Белгороблагоустройство" - который в нарушение законодательства о труде был отстранён от работы. Был установлено, что названное предприятие виновно в совершении административного правонарушения в соответствии с ч. 1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. В отношении "Управления Белгороблагоустройство" вынесено предупреждение.

Действуя на принципах социального партнерства с работодателями и администрациями муниципальных округов и районов, Профсоюзом работников ЖКХ Белгородской области, Советом работодателей и департаментом жилищно-коммунального хозяйства заключено Отраслевое тарифное соглашение по жилищно-коммунальному хозяйству региона. Данный нормативный акт играет важную роль в регулировании социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в отрасли. Контроль выполнения Отраслевого тарифного соглашения по жилищно-коммунальному хозяйству выполняют три "стороны" социального партнёрства: департамент ЖКХ Белгородской области, Белгородская областная организация общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения, Совет работодателей Белгородской области.



"Сегодня перед нашей отраслью стоит новая задача: довести МРОТ до 11 192 рублей с 1 мая 2018 года и сохранить без компенсационных выплат. Однако существуют вопросы "проблемного поля". Так, основными "экономщиками" заработной платы остаются работодатели", пояснила Любовь Петровна.

Принимавший участие в работе Пленума генеральный директор ГУП "Белводоканал" - председатель Совета работодателей Белгородской области Сергей Тараканов согласился с профсоюзным лидером, подтвердив, что целый ряд направлений сегодня пробуксовывает. "Вопросы, касающиеся недопустимо низкого уровня заработной платы должны быть сдвинуты с мёртвой точки. В рамках комиссионной проверки мы начнём выезжать на предприятия, где заработная плата рабочего персонала составляет менее 15 тысяч рублей - что в принципе противоречит постановлению Правительства Белгородской области, и детально разбираться в формировании фонда заработной платы. Такое "финансирование" уже вызывает много вопросов", подчеркнул С.В. Тараканов.

В системе трудовых отношений обком профсоюза жизнеобеспечения немалое внимание уделял соблюдению законодательства по режиму рабочего времени, выплате компенсации за вредные и тяжелые условия труда, работу в ночное время, так как в силу особенности отрасли ЖКХ это жизненно необходимо. Для этого особенно контролировалось включение данных вопросов в разделы коллективных договоров, анализировались при посещении коллективов, встречах с работодателями.

Понимая свою ответственность за будущее отрасли ЖКХ, обком профсоюза в отчетном периоде в этом направлении работал целенаправленно и системно. Был создан молодежный совет, опираясь на который проводились мероприятия, отвечающие интересам молодежи, мотивации их членства в профсоюзе. Именно поэтому традиционными в нашей сфере стали конкурсы профессионального мастерства: "Молодой профсоюзный лидер года", "Лучший по профессии", "Весёлые старты" для молодых специалистов до 35 лет, Профсоюзный турнир интеллектуальной игры "Что? Где? Когда?", "Таланты работающей молодёжи" и другие.

"В прошлые годы мы проводили для наших молодых активистов конкурс "Мистер и Мисс ЖКХ". Надо его возродить: потому что и в нашей очень "земной" отрасли много талантливых, одарённых, творческих, креативных специалистов", внесла предложение в План работы на 2018 год Л.П. Киреева.

Ежегодно работники отрасли ЖКХ, имеющие статус социально незащищённых, чьи дети идут в первый класс, получают специальные подарки. В них собраны все необходимые школьные принадлежности, что является прекрасной социальной поддержкой членов профсоюзной организации. Не исключением стал и 2017 год, данной поддержкой воспользовались 510 работников нашей сферы.

В целом, работа обкома профсоюза за 2017 год участниками Пленума единогласно оценена положительно. Отчёт Председателя региональной организации Общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения активно обсуждался. В прениях выступили:

1. Шляхова Людмила Ивановна - председатель первичной профсоюзной организации ООО "Управляющая компания "Жилищный фонд" г.Белгород;
2. Сердюков Эдуард Павлович - председатель первичной профсоюзной организации МБО ДОД СДЮСШОР №5;
3. Дерусова Людмила Викторовна - председатель первичной профсоюзной организации МУП "Зеленстрой" г.Старый Оскол;
4. Тараканов Сергей Владимирович - директор ГУП "Водоканал" г.Белгород, председатель Совета работодателей предприятий ЖКХ Белгородской области;
5. Матренина Надежда Павловна - председатель контрольно-ревизионной комиссии обкома профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства.

"Мы учтём все критические замечания и честно, добросовестно вместе с департаментом ЖКХ Белгородской области будем работать. Обком должен оживить работу действующих "первичек" и добиться создания в каждом предприятии новых первичных профсоюзных организаций с более чем 95-процентным охватом членов профсоюза!", обозначила одну из приоритетных задач 2018-го года Любовь Киреева.