Плоды профсоюзной работы

Эффективная профсоюзная деятельность включает в себя разные направления работы - это как внимание к частным и отраслевым проблемам работников, так и взаимодействие со всеми уровнями власти. О том, как ведется работа с социальными партнерами в краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения и о достигнутых договоренностях в сфере защиты трудовых прав на заседании совета ФПКК рассказала председатель краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Татьяна ИГНАТОВА.



ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СО ВСЕМИ СОЦИАЛЬНЫМИ ПАРТНЕРАМИ

Начиная с 1994 года, краевая организация профсоюза жизнеобеспечения заключает соглашение с органом исполнительной власти края в сфере ЖКХ о социальном партнерстве и взаимодействии. Ежегодно на заседании президиума с участием министра или его заместителя подводятся итоги этой работы. Кроме того, организацией профсоюза заключены соглашения с Государственной инспекцией труда в Красноярском крае, Союзом предприятий ЖКХ и энергетики Красноярского края и ассоциацией делового сотрудничества "Лифтсервис".

Неоценимый вклад по регулированию социально-трудовых отношений в отраслях жизнеобеспечения вносит участие представителя краевой организации профсоюза в работе краевой и городской трехсторонних комиссий, а также в ежеквартальных балансовых комиссиях департамента городского хозяйства и транспорта администрации Красноярска. Так, например, ежегодно на заседаниях трехсторонних комиссий рассматриваются вопросы о реализации отраслевых тарифных соглашений в части оплаты труда работников ЖКХ и горэлектротранспорта, о замене и модернизации лифтового оборудования, о сохранении рабочих мест на единственном в крае специализированном предприятии, где могут работать инвалиды по зрению (ООО "КРАСТЭМ").



На федеральном уровне ЦК профсоюза жизнеобеспечения заключает отраслевые тарифные соглашения в ЖКХ с минстроем РФ, Союзом предприятий ЖКХ РФ, лифтовой отраслью и сферой вертикального транспорта, заключает соглашения о взаимодействии со всеми российскими ассоциациями по электротранспорту, ВКХ, тепловой и электрической энергии, Союзом малых городов, с Роскоммунсертификацией, УФАС.

В рамках соглашения с министерством строительства и ЖКХ Красноярского края председатель краевой организации профсоюза жизнеобеспечения работает в краевой комиссии по подготовке организаций ЖКХ к работе в зимний период, в комиссии для подготовки предложений по реализации мероприятий государственной программы Красноярского края "Реформирование и модернизация ЖКХ и повышение энергетической эффективности", в общественном совете при министерстве строительства и ЖКХ края. Осуществляется взаимодействие с комитетом по строительству и ЖКХ Законодательного собрания региона. В соответствии с регламентом работы министерства строительства и ЖКХ председатель краевой организации профсоюза участвует в еженедельных коллегиях министерства. Выработанная система взаимодействия позволяет своевременно вникнуть в проблемы предприятий, в первую очередь в защиту социально-трудовых отношений работников.

Важным направлением работы краевой организации профсоюза стали регулярные встречи профсоюзного актива отраслей жизнеобеспечения с экс-губернатором Красноярского края Виктором Толоконским, где обозначались проблемы отраслей. Например, удалось убедить экс-главу края не переводить оплату за объекты по государственной программе, в том числе по программе на неотложные мероприятия, в кредиторскую задолженность, а рассчитываться из краевого бюджета своевременно; улучшить обстановку по перечислению субсидий из краевого бюджета по выпадающим доходам за население и другим вопросам.

МОНИТОРИНГ ВЫПОЛНЕНИЯ УСЛОВИЙ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ

Положения большинства коллективных договоров организаций ЖКХ соответствуют отраслевым тарифным соглашениям и действующему законодательству, однако, условие о ежегодной индексации заработной платы в соответствии с ОТС не всегда выполняется. Например, на двух предприятиях ЖКХ Кежемского района и в МУП ЖКХ ЗАТО Солнечный заработная плата в 2016 году была проиндексирована только части работников. После вмешательства краевой профсоюзной организации удалось убедить исполнительную власть этих территорий: работникам доначислены причитающиеся суммы индексации зарплаты в общей сумме 4 млн руб.

ОТСТОЯТЬ ПРАВА ПРОФАКТИВИСТА

Важнейшей составляющей является плановый профилактический контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства. За первое полугодие 2017 года проведено 15 проверок деятельности работодателей, в том числе 10 комплексных, по результатам которых выявлены 162 нарушения. Например, в муниципальном предприятии города Красноярска "Специализированное автотранспортное предприятие" (САТП) имел место случай незаконного увольнения работника - члена профсоюза по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (несоответствие работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации). Профком предприятия в мотивированном мнении, направленном работодателю, выразил свое несогласие с данным увольнением. Однако соглашение с работодателем не было достигнуто даже после дополнительных консультаций. Юристом краевой организации профсоюза жизнеобеспечения было направлен иск в суд, по результатам его рассмотрения работница была восстановлена на работе. Ей также был выплачен утраченный за время вынужденного прогула заработок в размере 365 312 рублей.

КОНТАКТ СО ВСЕМИ УРОВНЯМИ ВЛАСТИ

Эффективным средством защиты социально-экономических прав и интересов предприятий и работников отраслей жизнеобеспечения являются принимаемые на пленумах крайкома профсоюза жизнеобеспечения обращения и заявления в адрес законодательной и исполнительной власти всех уровней. Так, в декабре 2016 года было принято обращение к председателю правительства РФ Дмитрию Медведеву о необходимости страхования водителей и кондукторов горэлектротранспорта на случай ДТП; в июне этого года повторно ушло обращение к министру транспорта РФ Максиму Соколову с просьбой вынести этот вопрос для рассмотрения на госсовете президента РФ. Был получен ответ министерства транспорта РФ о разработке проекта федерального закона, касающегося выше обозначенных вопросов.

Всего за 2015-2017 годы в органы власти всех уровней направлено 118 писем по проблемам отраслей жизнеобеспечения, большинство из которых были решены.

ВРЕЗКА:

Краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения в цифрах и фактах:
13 875 - членов профсоюза;
78% - охват профсоюзным членством;
165 - первичных профсоюзных организаций,
2 - межрайонных организации профсоюза (Канская и Минусинская) входят в структуру краевой организации.