Нужен ли профсоюз на предприятии?

В наше время каждый работник решает сам: быть ему членом профсоюза и решать любые проблемные вопросы в коллективе через него, либо пробиваться в одиночку. Так нужен ли профсоюз на предприятии? На эту тему беседуем с председателем Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Лилией Нестеровой.

- В последние годы, к сожалению, на некоторых предприятиях нашей отрасли предпринимались попытки избавиться от профсоюзных организаций, ограничить права членов профсоюза, свести их работу к нулю, - говорит Л.В. Нестерова. - Безусловно, это наверно было выгодно кому-то. Ведь профсоюз, как правило, защищает интересы всего коллектива, если это касается выполнения положений принятого коллективного договора. В Трудовом кодексе РФ закреплены конкретные статьи, согласно которым, работодатель обязан запрашивать мотивированное мнение профкома, либо согласование в вопросах режима труда и отдыха, оплаты и охраны труда. А работодателям, как правило, хочется все решать самим, не заморачиваясь на законодательных тонкостях. Поэтому уверенно считают, что-им-то профсоюз точно не нужен.

Но, быть или не быть профсоюзной организации на предприятии, решают сами работники. Никто не может запретить создать профорганизацию или заставить вступить в профсоюз. Думайте сами, решайте сами, как поется в песне. То, что профсоюз нужен, лично я решила 30 лет назад. Ведь все законодательные акты на Российском уровне и на уровне регионов предварительно рассматриваются на трехсторонних комиссиях или заседаниях Общественных советов и комитетах при Правительстве РФ и субъектах РФ, в состав которых в обязательном порядке входят профсоюзы. К профсоюзной стороне всегда прислушиваются.

Сегодня в состав Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения входят 70 организаций отрасли, в которых числится около 7000 членов профсоюза. Только в первом полугодии 2015 года на профобслуживание было принято восемь новых первичных профсоюзных организаций.

- Не мы уговаривали, а люди сами изъявили желание создать профсоюзные организации в коллективе, - отмечает профлидер, - Среди них и муниципальные предприятия, и предприятия частных форм собственности. Происходит это потому, что у работников гаснет надежда на выход из создавшегося тупика, к тому хочется работать в сплоченном, дружном коллективе. Вот тогда и возникает необходимость создать профсоюзную организацию. Краевой комитет оказывает реальную помощь членам профсоюза. Только за 2014 год, членам профсоюза было возвращено около одного миллиона рублей, недополученных по разным причинам денежных выплат. Самый главный лозунг нашей организации: сила профсоюза – в единстве, солидарности и массовости! Вступайте в наш профсоюз!

(Хабаровская краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения).