| Публикации > БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА: ОТ МЫШЛЕНИЯ К ПОВЕДЕНИЮ |
Производственное объединение водоснабжения и водоотведения города Челябинска, а сокращенно и привычно для горожан это звучит - МУП "ПОВВ", стало местом проведения семинара по охране труда. Организатор - обком профсоюза жизнеобеспечения мероприятия такого уровня, с участием директоров и председателей профсоюзных комитетов предприятий водоснабжения и водоотведения Челябинской области, проводит ежегодно. Площадкой для семинара МУП "ПОВВ" выбрано не случайно. В 2011 году именно оно стало победителем смотра-конкурса областной организации профсоюза на лучшее предприятие по охране труда.
За последние шесть лет здесь не было ни одного тяжелого несчастного случая. Бороться с производственным травматизмом помогает существующая система охраны труда и жесткий контроль соблюдения правил безопасности на всех уровнях - от работника до руководителя подразделения.
- Свою задачу, - говорит генеральный директор МУП "ПОВВ" Евгений Крехтунов, - совместно с профсоюзом мы видим в том, чтобы формировать у работников отношение к безопасному труду от мышления до поведения.
Решать эту задачу помогает трехступенчатый административно-общественный контроль, о котором рассказала начальник службы охраны труда предприятия Людмила Лаврова:
- На начальном уровне его осуществляют мастер и уполномоченный по охране труда, а также сами работники. На второй ступени - начальник цеха один раз в 10 дней совместно со старшим уполномоченным проверяют работу первой ступени контроля. На третьей ступени: главный инженер с участием специалистов, председателя цехкома и инженера по охране труда проверяют работу первых двух ступеней, выполнение предписаний службы охраны труда, приказов работодателя и многое другое, выявляют новые нарушения.
Общественный контроль осуществляют уполномоченные по охране труда, а их в МУП 65 человек. Регулярно эти специалисты проходят обязательное обучение в учебном комбинате предприятия.
Все работники застрахованы от несчастного случая на производстве, отдельные категории - от клещевого энцефалита, работники газоспасательной службы - от профессионального риска.
Во всех подразделениях проведена аттестация работников и рабочих мест. В основном рабочим местам присвоен класс вредности 3.1 и 3.2. Нет 4 класса. По итогам аттестации внесены изменения в коллективный договор.
- При проведении аттестации рабочих мест очень важно правильно выбрать аттестующую организацию, - отметила руководитель группы охраны труда Надежда Ширяева. - Как показала практика, не все они добросовестны. Нам приходилось оспаривать результаты проведенных замеров.
- Не стоит брать на веру то, что предлагает аттестующая организация, - продолжил главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Сергей Ярушев. - Необходимо держать на контроле объективность результатов аттестации. А для этого надо быть грамотными и знать нормативные документы. При необходимости всегда можно воспользоваться квалифицированной помощью, которую окажут и в областном комитете профсоюза жизнеобеспечения, и в Федерации профсоюзов области.
Чтобы не только на словах, но и на деле убедиться в том, что МУП ПОВВ является одним из лучших предприятий водоснабжения и водоотведения в сфере охраны труда, для участников семинара была устроена экскурсия в подразделения объединения. Они побывали на насосной станции водопровода "Западная", расположенной за поселком Шершни, и на насосной станции канализации №15 Тракторозаводского района Челябинска.
Коллеги родственных предприятий отметили, что для работников МУП "ПОВВ" г. Челябинска действительно созданы безопасные условия труда, эксплуатируемое оборудование отличается надежностью, производственные территории ухожены.
Вот уже пять лет работает программа по улучшению условий в бытовых помещениях на насосных станциях. Поэтапно приобреталась мебель и бытовая техника - микроволновые печи, электрочайники, где-то был сделан ремонт. Все делается для того, чтобы у машинистов станций, которые работают по 12 часов в смену, были комфортные бытовые условия: комната для приема пищи, душевая, гардероб.
Подводя итоги совещания, председатель областной организации профсоюза жизнеобеспечения Василий Спиридонов подчеркнул, что работу по охране труда необходимо вести систематически - должны быть нормативные документы, ответственные и грамотные специалисты. Работник - главная ценность. И от того, как выстроена система безопасного производства зависит не только жизнь и здоровье трудящихся, но и конкурентоспособность предприятия.
Ирина Митрошина
Газета "Труд и время на Южном Урале"
За последние шесть лет здесь не было ни одного тяжелого несчастного случая. Бороться с производственным травматизмом помогает существующая система охраны труда и жесткий контроль соблюдения правил безопасности на всех уровнях - от работника до руководителя подразделения.
- Свою задачу, - говорит генеральный директор МУП "ПОВВ" Евгений Крехтунов, - совместно с профсоюзом мы видим в том, чтобы формировать у работников отношение к безопасному труду от мышления до поведения.
Решать эту задачу помогает трехступенчатый административно-общественный контроль, о котором рассказала начальник службы охраны труда предприятия Людмила Лаврова:
- На начальном уровне его осуществляют мастер и уполномоченный по охране труда, а также сами работники. На второй ступени - начальник цеха один раз в 10 дней совместно со старшим уполномоченным проверяют работу первой ступени контроля. На третьей ступени: главный инженер с участием специалистов, председателя цехкома и инженера по охране труда проверяют работу первых двух ступеней, выполнение предписаний службы охраны труда, приказов работодателя и многое другое, выявляют новые нарушения.
Общественный контроль осуществляют уполномоченные по охране труда, а их в МУП 65 человек. Регулярно эти специалисты проходят обязательное обучение в учебном комбинате предприятия.
Все работники застрахованы от несчастного случая на производстве, отдельные категории - от клещевого энцефалита, работники газоспасательной службы - от профессионального риска.
Во всех подразделениях проведена аттестация работников и рабочих мест. В основном рабочим местам присвоен класс вредности 3.1 и 3.2. Нет 4 класса. По итогам аттестации внесены изменения в коллективный договор.
- При проведении аттестации рабочих мест очень важно правильно выбрать аттестующую организацию, - отметила руководитель группы охраны труда Надежда Ширяева. - Как показала практика, не все они добросовестны. Нам приходилось оспаривать результаты проведенных замеров.
- Не стоит брать на веру то, что предлагает аттестующая организация, - продолжил главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Сергей Ярушев. - Необходимо держать на контроле объективность результатов аттестации. А для этого надо быть грамотными и знать нормативные документы. При необходимости всегда можно воспользоваться квалифицированной помощью, которую окажут и в областном комитете профсоюза жизнеобеспечения, и в Федерации профсоюзов области.
Чтобы не только на словах, но и на деле убедиться в том, что МУП ПОВВ является одним из лучших предприятий водоснабжения и водоотведения в сфере охраны труда, для участников семинара была устроена экскурсия в подразделения объединения. Они побывали на насосной станции водопровода "Западная", расположенной за поселком Шершни, и на насосной станции канализации №15 Тракторозаводского района Челябинска.
Коллеги родственных предприятий отметили, что для работников МУП "ПОВВ" г. Челябинска действительно созданы безопасные условия труда, эксплуатируемое оборудование отличается надежностью, производственные территории ухожены.
Вот уже пять лет работает программа по улучшению условий в бытовых помещениях на насосных станциях. Поэтапно приобреталась мебель и бытовая техника - микроволновые печи, электрочайники, где-то был сделан ремонт. Все делается для того, чтобы у машинистов станций, которые работают по 12 часов в смену, были комфортные бытовые условия: комната для приема пищи, душевая, гардероб.
Подводя итоги совещания, председатель областной организации профсоюза жизнеобеспечения Василий Спиридонов подчеркнул, что работу по охране труда необходимо вести систематически - должны быть нормативные документы, ответственные и грамотные специалисты. Работник - главная ценность. И от того, как выстроена система безопасного производства зависит не только жизнь и здоровье трудящихся, но и конкурентоспособность предприятия.
Ирина Митрошина
Газета "Труд и время на Южном Урале"
