Статья 9. Прием в Профсоюз

1. Прием в члены Профсоюза производится по личному письменному заявлению о вступлении в Профсоюз и осуществляется по решению первичной (объединенной первичной) профсоюзной организации, либо вышестоящего профсоюзного органа.
2. Членство в Профсоюзе и профсоюзный стаж исчисляются со дня принятия решения о приеме в члены Профсоюза, за исключением случаев предусмотренных п. 2 ст. 15 настоящего Устава.

Статья 10. Членский билет Профсоюза

1. Членский билет (профсоюзный билет) единого образца удостоверяет членство в Профсоюзе и выдается профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации.
2. Членский билет хранится у члена Профсоюза.
3. Положение о членском билете Профсоюза утверждается постановлением Центрального комитета.

Статья 11. Учет членов Профсоюза

1. Член Профсоюза обязан при поступлении на работу встать на профсоюзный учет.
2. Персональный учет членов Профсоюза осуществляется профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации в соответствии с Инструкцией об учете членов Профсоюза, утверждаемой Центральным комитетом.
При отсутствии в организации, учреждении, предприятии первичной профсоюзной организации учет членов Профсоюза осуществляет профсоюзный комитет объединенной первичной профсоюзной организации либо территориальная организация Профсоюза.
3. Учет общей численности членов Профсоюза ведется территориальными и Центральным комитетами Профсоюза.

Статья 12. Поощрения членов Профсоюза

1. За активное участие в деятельности Профсоюза его члены могут отмечаться следующими видами поощрений:
объявление благодарности;
премирование;
награждение ценным подарком;
награждение Почетной грамотой Профсоюза;
иными знаками отличия Профсоюза.
2. Первичные и территориальные организации Профсоюза могут учреждать дополнительные виды поощрений и наград.
3. Профсоюзные органы, в установленном порядке, могут ходатайствовать о награждении членов Профсоюза Почетной грамотой и иными знаками отличия профсоюзных объединений, в которые входят Профсоюз и его организации, а также государственными и отраслевыми наградами, присвоении почетных званий.

Статья 13. Взыскания

1. За невыполнение членом Профсоюза уставных обязанностей, действия, несовместимые с пребыванием в Профсоюзе, наносящие вред Профсоюзу, к нему могут быть применены меры общественного воздействия (обсуждение, вынесение порицания, постановка на вид) и (или) взыскания:
- замечание;
- выговор;
- исключение из Профсоюза.
2. Исключение из Профсоюза применяется в случаях:
- неуплаты членских взносов в порядке, установленном Профсоюзом, без уважительной причины в течение трех месяцев;
- систематического невыполнения членом Профсоюза без уважительных причин обязанностей, возложенных на него настоящим Уставом, если к нему ранее применялись меры взыскания;
- систематического или однократного грубого невыполнения выборным профсоюзным работником решений профсоюзных органов;
- совершения действий, наносящих ущерб Профсоюзу или его организациям.
3. Решение о применении мер воздействия и взыскания принимается на собрании первичной профсоюзной организации (или ее структурного подразделения), заседании профсоюзного комитета, вышестоящего профсоюзного органа в присутствии члена Профсоюза. Отказ члена Профсоюза присутствовать при рассмотрении вопроса или неявка без уважительной причины не могут служить препятствием для применения взыскания.
4. Решение о применении мер общественного воздействия и взыскания принимается большинством голосов членов Профсоюза первичной организации, профсоюзного органа, присутствующих на собрании, заседании, при наличии кворума.
5. В случае исключения члена Профсоюза на заседании выборного профсоюзного органа, об этом ставится в известность первичная профсоюзная организация, в которой он состоит на учете.
6. Решение об исключении члена Профсоюза, являющегося членом вышестоящего выборного профоргана, вступает в силу после утверждения его данным органом.
7. Взыскание может быть обжаловано членом Профсоюза в письменном виде в десятидневный срок со дня вручения ему копии постановления: в президиум территориальной организации - в случае принятия решения в первичной организации; в президиум Центрального комитета - в случае принятия решения комитетом территориальной организации; в Центральный комитет - в случае принятия решения его Президиумом.
Решение Центрального комитета может быть обжаловано в суде.
8. Исключенный из Профсоюза может быть вновь принят в члены Профсоюза на общих основаниях, но не ранее чем через год после исключения.
9. В случае исключения из Профсоюза члена Профсоюза избранного в выборный орган, он досрочно (с момента исключения из Профсоюза) выбывает из состава выборного органа.
В случае исключения из Профсоюза члена Профсоюза избранного на выборную должность, с ним досрочно (с момента исключения из Профсоюза) расторгается трудовой договор по основаниям предусмотренных действующим законодательством и настоящим Уставом.
10. По истечении года с момента вынесения взыскания (кроме исключения из Профсоюза) оно утрачивает силу. Вопрос о досрочном снятии взысканий рассматривается органом их применившим.