1 января 2020 года вступил в силу Федеральный закон от 16.12. 2019 года "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" № 439-ФЗ, регламентирующий порядок формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде, зачастую именуемый "электронной трудовой книжкой.
Обращаем внимание, что законодатель не использует термины "электронная трудовая книжка", "трудовая книжка на бумажном носителе" используемые в данном тексте исключительно в целях разграничения терминов "формирование сведений о трудовой деятельности" и "трудовая книжка" и предотвращения разночтений.
Законодательно закреплено, что для работающих граждан переход на формирование сведений о трудовой деятельности только в электронном виде является добровольным выбором работника.
Полностью прочитать можно в разделе "Социальное партнерство и правозащитная работа"
|