Пленум обкома профсоюза работников жизнеобеспечения рассмотрел вопросы заработной платы и охраны труда
07.11.16
27 октября 2016г. состоялся очередной пленум Тамбовского обкома профсоюза работников жизнеобеспечения. Ключевым пунктом повестки дня стало выполнение социальными партнерами требований по заработной плате и охране труда, которые зафиксированы в Региональном соглашении и Отраслевом тарифном соглашении.
Л.Н.Андреева, В.А.Тодосейчук
Пленум Тамбовского обкома "Укрепление эффективной системы социального партнерства, развитие конструктивного диалога в сфере социально-трудовых отношений с органами государственной власти и работодателями является одним из приоритетных направлений работы обкома профсоюза", отметил в своем выступлении председатель Тамбовской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения Владимир Тодосейчук. Именно соблюдение принципов социального партнерства профсоюзный лидер назвал основным условием выполнения Регионального соглашения и Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве. На сегодняшний день очевидными результатами практической реализации главных документов соцпартнерства следует признать, по мнению В. Тодосейчука, улучшение условий оплаты труда и занятости работников в жилищно-коммунальном комплексе, стабилизацию социальной обстановки на предприятиях Тамбовщины.
Однако, экономическая ситуация затрудняет обеспечение всего объема социальных гарантий работников в сфере заработной платы, что демонстрируют результаты мониторинга за первое полугодие 2016 года, проведенного обкомом профсоюза на предприятиях, где функционируют профсоюзные организации. По данным мониторинга, размер минимальной заработной платы, несмотря на требование Регионального соглашения, не достигает уровня прожиточного минимума. Тарифная ставка рабочего первого разряда, в свою очередь, не соответствует цифре, зафиксированной в Отраслевом тарифном соглашении. Сегодня уровень тарифной ставки составляет 8870 рублей.
Особое внимание В. Тодосейчук уделил вопросу индексации заработной платы. Как подчеркнул профсоюзный лидер, индексация - это повышение уровня поку-пательной способности заработной платы, которое обеспечивается рядом государственных правовых актов. "Таким образом, проведение индексации заработной платы работников является не правом работодателя, а его безусловной обязанностью", - отметил В. Тодосейчук. Поэтому на пленуме актуальными задачами профсоюзных организаций были признаны доведение минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума и осуществление индексации зарплаты на отраслевых предприятиях Тамбова и Тамбовской области в соответствии с Региональным соглашением и действующим трудовым законодательством.
На пленуме был также рассмотрен вопрос обеспечения охраны труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Председатель обкома профсоюза констатировал высокий уровень профсоюзного контроля за соблюдением прав работников на здоровые и безопасные условия труда, а также эффективное взаимодействие с социальными партнерами, которое выражается в заключении коллективных договоров с разделом об охране труда. "Вместе с тем, ситуация требует от профсоюзов и социальных партнеров дополнительных усилий и системных решений для устранения существующих проблем в этой жизненно важной сфере", - заявил В. Тодосейчук. К ним относятся, прежде всего, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Опытом успешного обеспечения охраны труда в рамках эффективной системы социального партнерства поделился председатель первичной профсоюзной организации МУП "Тамбовтеплосервис" Николай Пузанов, который рассказал участникам пленума о мерах по охране труда, созданию безопасных условий труда на предприятии, профилактики производственного травматизма и профзаболеваний.
С информацией о выполнении коллективного договора в ОАО "Тамбовская сетевая компания" выступил председатель первичной профсоюзной организации предприятия Иван Полухин, обозначивший социально-трудовые гарантии, которые предоставляются колдоговором компании в сферах заработной платы и охраны труда.
Участники пленума единодушно отметили, что дальнейшее развитие социального диалога с органами исполнительной власти всех уровней и работодателями являются важнейшим механизмом регулирования вопросов заработной платы и охраны труда.
В ходе пленума также был отмечен Почетной грамотой Тамбовского профобъединения председатель первичной профсоюзной организации МУП "Мичуринские городские электрические сети" Александр Ершов и награждены благодарственными письмами обкома профсоюза социальные партнеры.
(Информация и фото Тамбовской областной организации профсоюза)
