Профсоюз работников жизнеобеспечения края провел выездной президиум в Комсомольске-на-Амуре
Участники заседания обсудили соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда на предприятиях отрасли ЖКХ и работу городской организации по привлечению работающих в профсоюз.
Профсоюз работников жизнеобеспечения края провел выездной президиум в Комсомольске-на-Амуре. На заседание 13 мая были приглашены председатели профсоюзных комитетов, работники кадровых служб, уполномоченные и специалисты по охране труда.
Участники заседания обсудили соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда на предприятиях отрасли ЖКХ Комсомольска-на-Амуре и работу городской организации по привлечению работающих в профсоюз.
Охрана труда и правозащитная работа являются одними из основных направлений деятельности краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения. Ежегодно согласно плана работы краевой комитет проводит выездные заседания президиума в городах и районах Хабаровского края.
- Такая форма работы позволяет на местах более оперативно решить вопросы по выявленным в ходе подготовки к заседанию президиума нарушениям трудового законодательства и охране труда, а также пригласить всех желающих для обсуждения проблемных вопросов, - пояснила председатель Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения Лилия Нестерова.
В ходе подготовки президиума, Гострудинспекцией, специалистами краевого комитета и профобъединения была проведена проверка 6 предприятий отрасли. В основном грубых нарушений трудового законодательства и охраны труда установлено не было.
Однако, проверяющие отметили, что на предприятиях не всегда в установленном порядке проводится обучение и проверка знаний требований охраны труда, используется инструмент и станочное оборудование с нарушением норм и правил охраны труда, не своевременно знакомят работников о начале времени отпуска и производят оплату отпуска позднее чем за три дня до его начала.
В ходе заседания президиума в выступлениях участников прозвучало много опасений о снижении социальных льгот и гарантий работникам по итогам проведения специальной оценки условий труда.
В принятом постановлении руководителям предприятий рекомендовано не допускать случаев нарушения трудового законодательства и охране труда и своевременно проводить обучение и проверку знаний требований охраны труда. Горкому профсоюза и профсоюзным комитетам осуществлять надлежащий контроль в вопросах законодательства о труде и охране труда.
Острое обсуждение прошло по вопросу о мотивации профсоюзного членства. В последние годы в профсоюзных организациях отрасли Комсомольска-на-Амуре наблюдается стойкая тенденция к сокращению числа работающих и членов профсоюза. За 5 лет количество членов профсоюза уменьшилось на 43% и составило на начало года 1444 человека. Членами президиума было указано на ослабление работы городского комитета в вопросах мотивации профсоюзного членства и создания новых первичных профсоюзных организаций. Недостаточно внимания горком профсоюза уделяет работе со СМИ, не отработана система морального и материального поощрения профсоюзного актива за проведение работы по мотивации профсоюзного членства. За 5 лет в горкоме не создано ни одной первичной профсоюзной организации, несмотря на то, что для увеличения числа первичек в горкоме имеется большой резерв, который, к сожалению, не используется. Ни в одной из 19 подрядных и 28 управляющих организаций не проведена работа по созданию профорганизаций.
В принятом постановлении президиума горкому профсоюза работников жизнеобеспечения рекомендовано разработать и утвердить программу мотивации профсоюзного членства, вовлечению работающих в профсоюз и предусмотреть в них систему мер, форм и методов, способствующих росту профсоюзного членства. Только сильный и сплоченный профсоюз может на деле решать поставленные вопросы.
(По информации Хабаровской краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения). |
